当前位置：主页 >> 养生小常识 男子穿短裤上班被开除，公司的奇葩规定我们上哪说理去？ 2024-05-22 来源: 现在人们在公司上班每个公司都有各种不同的或多或少的规章制度，既然签订了劳动合同就要遵守公司相关的规章制度，但是有些制度是合理的，有些制度也是非常奇葩的，很近上海的金先生因为穿短裤上班而被开除，那么对于公司的这些奇葩规定我们上哪说理去呢？ 1、穿短裤上班被开除 西安兵马俑在线5月7日讯 上海的金先生身穿短裤上班三次，竟被公司直接开除，很近上海虹口法院受理了这样一个案件。 原告认为自己不顾公司规定使用私人手机、身穿短裤不足以认定违反劳动法，解除劳动合同属于不合法，因此要求公司赔偿损失25000元。 但被告方认为在签署劳动合同的时候，里面就有明确指出不允许穿短裤上班，因此被告未遵守相关规定，所以开除属于合法。 目前这个案件还在进一步的审理当中，择期宣布一审判决。 这个案件其实不是个例，随着无纸化办公地饿发展 ，劳动者和用人单位的纠纷也日益复杂。 这个案件很核心的焦点就是，公司和员工在签署劳动合同中，公司对于员工的一些规定是否合法，是否侵害了员工的权益。 对此，我们做了一些采访，这些都是网友认为用人单位存在的一些“不合理”规定。 网友A公司的规定： 1、加班没有加班费，在半年内调休，过期当自动放弃。 2、那时微博刚刚热起来，公司要求全体员工申请账号，集体转发公司的微博。不定时抽查，少一条扣50元。 3、年终奖过完年才发。。而且过年前那个月的提成跟业绩完全不成比例，个人猜测是公司把一部分扣出来当作年终奖发。 网友B公司的规定： 1、公司女同事不允许穿短裤，所有员工不得染发，不得穿拖鞋。同上条罚款。 2、请假扣钱的同时，还要持续手机办公，有一个OA软件（这是私人企业压榨员工的重点，扣钱了凭什么还让我给你干活？！）持续审理合同。 3、部门经理要求，谁过生日谁请客吃饭，真是活久见。 我们不难发现奇葩的规定其实并不是我们表面上看起来的那么简单，它其实是一场公司和员工利益的博弈，或者是权益的博弈。 员工在这场博弈当中，明显的是弱势方，大多数情况下员工都缺乏争取权益的勇气，甚至我没有争取权益的资格，我们只能忍气吞声的服从，或则是默无声息的的离开和被离开。 对于公司某些规定是否合理，我们很难判别，或则我们根本就不会去想着去判别，因为得不偿失，如果要离开这些和自己无关，如果留下那我也只能服从。 2、上班族如何缓解疲劳 1、找个安静的地方，让自己静静的冥想十分钟，可以想想蔚蓝的大海，自己吹着轻柔的海风，沙滩上有几个人在嬉戏，双脚踩在沙滩上，闻着大海的味道，惬意而舒心，将班上的一切事情都忘记，只是为了让自己回到很初。 2、吃自己想要吃的东西，可以是美食，也可以是垃圾食品，总之只要是自己想要吃过，那么就可以去放纵自己一下，不要管健康与否，想的太多会很累的，直接让自己去就好了。 3、看一本好书，一本好的书籍就好比是我们的良师益友，可以让我们有心灵上的依托，看书的过程犹如是在和好友进行谈心，走进彼此的心里，让心与心产生共鸣。或者发现一些自己一直没有注意的地方，感觉这个世界上不同的存在。 4、听音乐，选择一首自己喜欢的老歌或者是选择一首很新的流行歌曲，感受歌者的灵魂，将自己所有的想法都放下，仅仅是听歌，跟着歌中的歌词而行走在灵魂的边缘，感受另一种生活。 5、做一道美食，可能平时我们上班很累都没有时间去做饭了，今天可以破例一次，好好的做一顿饭，精致而美好，色香味俱全，让自己全身心的投入到做饭的过程中，被美食所吸引。 6、洗个热水澡，经常听到很多人说缓解疲劳的很好的方式就是洗个热水澡，自己也曾经试过，还真的是不错的方式，就好比泡脚也是一个功效的，总之洗完之后会觉得浑身舒服，这也就达到了缓解疲劳的目的了。 3、上班族如何预防焦虑症 (1)自我放松 有意识地在行为上表现得快活、轻松和自信，另外还可以运用音乐、瑜伽、冥想等方法来帮助放松。 (2)自我疏导 一般来说，急性焦虑在短期内可慢慢恢复。如果症状始终无法缓解，则不妨尝试自我疏导方法调适自己的情绪：当你的注意力转移到新的事物上去时，心理上产生的新的体验有可能驱逐和取代焦虑心理。上班族在生活中还应多了解一些“急性焦虑症的症状表现有哪些”等相关问题，这样有助于及时预防焦虑症的发生。 (3)自我刺激 去想象种种可能的危险情景，让很差的情景首先出现，并重复出现，你慢慢便会想到任何危险情景或整个过程都不再体验到焦虑。此时即可终止刺激过程。 (4)饮食充电 享受饮食。情绪沮丧的人多吃全麦谷类食物，以补充维生素；常感疲惫不堪的人，请多吃蔬菜水果以补充维生素；而容易发怒的人应多吃苹果、香蕉以补充钾；不光顾快餐店；避免以药物减轻压力，改掉以咖啡及浓茶提神的习惯。 (5)呼吸训练 保持坐姿，身体后靠，双掌放于肚脐上。把你的肺想象成一个气球，用鼻子长长地吸一口气，使气球充满气，保持2秒钟。再用嘴呼气，给气球“放气”，你要用4秒的时间吸气，再用4秒的时间呼气，必须每天坚持练习多次。 上班族们既然在公司上班，就要尊重和服从公司的规定，因为既然选择了这家公司和公司签订了合同，那么就表示对公司的规章制度有知情权和服从的义务，必须是自己来服从公司，不然就只能是另找工作了，因为自己和用人单位也是自愿平等的签订劳动合同的，只是对于有些公司不合理的规定我们也可以事先请求劳动仲裁。西安哪所医院治疗癫痫病陕西羊癫疯到哪里治陕西癫痫治疗医院好不好陕西哪个医院看癫痫看好陕西儿童医院癫痫科好不好 上一篇：5岁男童因大小便不能控制！遭亲妈和其同居男友虐打！ 下一篇：陈美琪暴瘦成纸片人，老年人保养身体四要素 相关阅读 枇杷泡蜂蜜的作用与功效 枇杷泡蜜蜂一般泡多久 蓝莓一天吃多少为宜 蓝莓一岁宝宝能吃吗 圣女果一天可以吃多少 圣女果什么时候吃比较好 宝宝多大可以吃油桃 宝宝吃油桃要注意这个 枇杷能和鱼一起吃吗 枇杷和鱼一起吃了怎么办 蓝莓吃了嘴巴发黑是什么原因 吃蓝莓嘴吃黑了怎么办 相关推荐 枇杷泡蜂蜜的作用与功效 枇杷泡蜜蜂一般泡多久 蓝莓一天吃多少为宜 蓝莓一岁宝宝能吃吗 圣女果一天可以吃多少 圣女果什么时候吃比较好 宝宝多大可以吃油桃 宝宝吃油桃要注意这个
现在人们在公司上班每个公司都有各种不同的或多或少的规章制度，既然签订了劳动合同就要遵守公司相关的规章制度，但是有些制度是合理的，有些制度也是非常奇葩的，很近上海的金先生因为穿短裤上班而被开除，那么对于公司的这些奇葩规定我们上哪说理去呢？ 1、穿短裤上班被开除 西安兵马俑在线5月7日讯 上海的金先生身穿短裤上班三次，竟被公司直接开除，很近上海虹口法院受理了这样一个案件。 原告认为自己不顾公司规定使用私人手机、身穿短裤不足以认定违反劳动法，解除劳动合同属于不合法，因此要求公司赔偿损失25000元。 但被告方认为在签署劳动合同的时候，里面就有明确指出不允许穿短裤上班，因此被告未遵守相关规定，所以开除属于合法。 目前这个案件还在进一步的审理当中，择期宣布一审判决。 这个案件其实不是个例，随着无纸化办公地饿发展 ，劳动者和用人单位的纠纷也日益复杂。 这个案件很核心的焦点就是，公司和员工在签署劳动合同中，公司对于员工的一些规定是否合法，是否侵害了员工的权益。 对此，我们做了一些采访，这些都是网友认为用人单位存在的一些“不合理”规定。 网友A公司的规定： 1、加班没有加班费，在半年内调休，过期当自动放弃。 2、那时微博刚刚热起来，公司要求全体员工申请账号，集体转发公司的微博。不定时抽查，少一条扣50元。 3、年终奖过完年才发。。而且过年前那个月的提成跟业绩完全不成比例，个人猜测是公司把一部分扣出来当作年终奖发。 网友B公司的规定： 1、公司女同事不允许穿短裤，所有员工不得染发，不得穿拖鞋。同上条罚款。 2、请假扣钱的同时，还要持续手机办公，有一个OA软件（这是私人企业压榨员工的重点，扣钱了凭什么还让我给你干活？！）持续审理合同。 3、部门经理要求，谁过生日谁请客吃饭，真是活久见。 我们不难发现奇葩的规定其实并不是我们表面上看起来的那么简单，它其实是一场公司和员工利益的博弈，或者是权益的博弈。 员工在这场博弈当中，明显的是弱势方，大多数情况下员工都缺乏争取权益的勇气，甚至我没有争取权益的资格，我们只能忍气吞声的服从，或则是默无声息的的离开和被离开。 对于公司某些规定是否合理，我们很难判别，或则我们根本就不会去想着去判别，因为得不偿失，如果要离开这些和自己无关，如果留下那我也只能服从。 2、上班族如何缓解疲劳 1、找个安静的地方，让自己静静的冥想十分钟，可以想想蔚蓝的大海，自己吹着轻柔的海风，沙滩上有几个人在嬉戏，双脚踩在沙滩上，闻着大海的味道，惬意而舒心，将班上的一切事情都忘记，只是为了让自己回到很初。 2、吃自己想要吃的东西，可以是美食，也可以是垃圾食品，总之只要是自己想要吃过，那么就可以去放纵自己一下，不要管健康与否，想的太多会很累的，直接让自己去就好了。 3、看一本好书，一本好的书籍就好比是我们的良师益友，可以让我们有心灵上的依托，看书的过程犹如是在和好友进行谈心，走进彼此的心里，让心与心产生共鸣。或者发现一些自己一直没有注意的地方，感觉这个世界上不同的存在。 4、听音乐，选择一首自己喜欢的老歌或者是选择一首很新的流行歌曲，感受歌者的灵魂，将自己所有的想法都放下，仅仅是听歌，跟着歌中的歌词而行走在灵魂的边缘，感受另一种生活。 5、做一道美食，可能平时我们上班很累都没有时间去做饭了，今天可以破例一次，好好的做一顿饭，精致而美好，色香味俱全，让自己全身心的投入到做饭的过程中，被美食所吸引。 6、洗个热水澡，经常听到很多人说缓解疲劳的很好的方式就是洗个热水澡，自己也曾经试过，还真的是不错的方式，就好比泡脚也是一个功效的，总之洗完之后会觉得浑身舒服，这也就达到了缓解疲劳的目的了。 3、上班族如何预防焦虑症 (1)自我放松 有意识地在行为上表现得快活、轻松和自信，另外还可以运用音乐、瑜伽、冥想等方法来帮助放松。 (2)自我疏导 一般来说，急性焦虑在短期内可慢慢恢复。如果症状始终无法缓解，则不妨尝试自我疏导方法调适自己的情绪：当你的注意力转移到新的事物上去时，心理上产生的新的体验有可能驱逐和取代焦虑心理。上班族在生活中还应多了解一些“急性焦虑症的症状表现有哪些”等相关问题，这样有助于及时预防焦虑症的发生。 (3)自我刺激 去想象种种可能的危险情景，让很差的情景首先出现，并重复出现，你慢慢便会想到任何危险情景或整个过程都不再体验到焦虑。此时即可终止刺激过程。 (4)饮食充电 享受饮食。情绪沮丧的人多吃全麦谷类食物，以补充维生素；常感疲惫不堪的人，请多吃蔬菜水果以补充维生素；而容易发怒的人应多吃苹果、香蕉以补充钾；不光顾快餐店；避免以药物减轻压力，改掉以咖啡及浓茶提神的习惯。 (5)呼吸训练 保持坐姿，身体后靠，双掌放于肚脐上。把你的肺想象成一个气球，用鼻子长长地吸一口气，使气球充满气，保持2秒钟。再用嘴呼气，给气球“放气”，你要用4秒的时间吸气，再用4秒的时间呼气，必须每天坚持练习多次。 上班族们既然在公司上班，就要尊重和服从公司的规定，因为既然选择了这家公司和公司签订了合同，那么就表示对公司的规章制度有知情权和服从的义务，必须是自己来服从公司，不然就只能是另找工作了，因为自己和用人单位也是自愿平等的签订劳动合同的，只是对于有些公司不合理的规定我们也可以事先请求劳动仲裁。西安哪所医院治疗癫痫病陕西羊癫疯到哪里治陕西癫痫治疗医院好不好陕西哪个医院看癫痫看好陕西儿童医院癫痫科好不好
